30歳以上だと転職自体が難しくなり厳しさを味わう事もありますが、特に女性であるとさらに転職が難しく、理想とする場所で働けない方も多いようです。
ですが、多くの人が経歴を積んでいきたいと望んでおり、現実でも成功してる女性は多くいらっしゃいます。
そこで、転職をうまく進めるコツを紹介します！
30代の女性だと厳しいとされる理由とは？
1つ目にスキルの不足や経験不足です。
資格や実務での経験が不足してる事で、知識や技術が足りないのではないかと企業によっては思われてしまいます。
30歳以上でもあれば即戦力を期待する企業が多いので、スキルが不足してる事はマイナスとなってしまうのです。
また、30代ともあれば結婚や出産の可能性が捨てきれないからでしょう。
出産であれば育児休暇や退職されるリスクも伴います。
よって、また人手不足が見込まれるため不採用となってしまうのです。
子供がいる場合の注意点
子供がいる場合には急な休暇願いを申し出る可能性もあるので、企業側も採用を慎重に行うでしょう。
特に幼児の場合には風邪を引きやすいので、保育園から呼び出しがある可能性もあります…。
そういったリスクがある場合には、事前に報告する事が大切です。
面接の際に、
・延長保育が可能。
・万が一の時には両親が面倒をみてくれる。
などを伝える事で企業側に安心感を与える事もできるのです。
キャリアアップ転職を成功させるコツとは？
うまく進められるコツとして、まず「転職サイト」を活用しましょう。
インタ一ネッ卜で検索をすると、様々なHPが出てきます。
その中から自分に合いそうなサイトをピックアップして探しだすのも良いですが、女性にオススメの転職サイトであれば条件が適する求人が多いので安心ですよ。
その中でもオススメのサイトはこちらです。
【とらば一ゆ】
女性向けのサイトで、制度や環境が整ってる企業や子育てをしてる人でも働く事のできるママ向けの企業など、好条件の企業の求人が揃ってるのです。
もちろん全国に対応してるので、自分の住んでるエリアの近辺から気になる企業を探しだす事も可能ですよ。
30歳以上でも経歴を積むために転職が不可能なわけではありません！
確かに難しい事もあり、困難に感じる事もあるでしょうが、頑張る事で目標を達成する事ができます。
転職サイトなどを有効活用して、より良い仕事環境を見つけていきましょう。